3月30日上午，海洋港口学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院全体领导班子成员、2026届毕业班辅导员参加会议，会议由学院党总支书记汪涛主持。

会上，毕业班辅导员汇报了本届毕业生就业进展、签约落实情况及前期学生摸排详情，重点介绍了就业困难学生等重点群体帮扶成效，分析了当前就业形势和就业工作难点堵点，梳理了学院就业工作整体态势。分析数据详实、客观全面，为学院下一步就业工作科学部署提供了坚实依据。

学院相关负责人专题汇报“访企拓岗促就业”专项行动推进方案，明确就业指导服务、重点群体精准帮扶、学生生涯规划教育等重点工作任务，多措并举助力毕业生提升就业竞争力、拓宽就业渠道。

院长李强在讲话中强调：一是强化思想引领，树立正确择业导向。紧密结合行业发展趋势，深化毕业生就业价值观教育，引导学生将个人理想追求与国家战略、行业发展需求深度融合，实现人生价值。二是聚焦重点群体，做实精准帮扶举措。针对就业困难、慢就业、家庭经济困难等重点学生群体，建立专项帮扶台账，落实 “一人一策” 精准对接机制，细化帮扶措施、破解实际难题，确保就业指导全覆盖、帮扶服务无遗漏。三是健全长效机制，推动就业工作常态长效。立足学院专业特色与学科优势，深化与校友企业、行业协会协同合作，持续强化就业指导供给与优质岗位推送，推动就业工作从 “阶段性攻坚” 向 “常态化、精细化” 转变，全力保障毕业生就业工作高质量推进。

汪涛就做好下一阶段就业工作提出三点明确要求：一是提高政治站位，坚守育人初心使命。要将毕业生就业工作作为人才培养的关键环节、检验办学成效的重要标尺，全院统一思想、凝聚共识，切实把就业工作摆在突出位置，全力以赴促进毕业生高质量充分就业。二是立足专业特色，提升就业服务质效。紧扣行业发展趋势与市场需求，发挥专业优势，强化分类指导与个性化求职辅导，引导学生理性择业、精准定位，持续拓展优质就业岗位，推动毕业生与行业岗位精准匹配。三是凝聚全员合力，压实工作责任链条。健全学院领导、教研室、辅导员、班主任协同联动机制，紧盯就业关键节点，细化工作举措、强化跟踪问效，构建“上下联动、全员参与、全程跟进”的就业工作格局，确保各项任务落细落实、见行见效。

此次推进会进一步明晰了工作方向、细化了任务分工、凝聚了全员合力，有效破解当前就业工作堵点难点。学院将立足专业特色、聚焦育人实效，以更实举措、更优服务全力推进2026届毕业生就业工作，为毕业生顺利就业、高质量就业保驾护航。

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